新主人翁精神 | 着眼大局,立足小事,苦干实干

2021-11-23 20:58 作者:丁莉莉 来源:yh1122银河国际

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雷锋同志曾说过:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位?”yh1122银河国际证券部邱燕燕很喜欢这段话,她在美欣达工作的10年里,充分发挥了“一滴水、一线阳光、一颗螺丝钉”的作用,着眼于大局,立足于小事,苦干实干,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。


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No.1

千辛万苦保效益,勇做服务“排头兵”


邱燕燕,2012年2月-2018年4月在浙江美欣达印染集团股份有限公司主要负责行政和人事工作,虽然工作琐碎,经常加班加点,但她毫无懈怠,不断从工作中积累经验,出色地完成了各项工作。


首先,她善于学习,与时俱进,不断增强创新意识、效率意识、服务意识和责任意识,有效开展工作实践。她具有较强的沟通和协调能力,在应收、应付款方面也表现突出,及时收款、付款,无坏账产生。每月对车间员工进行200份的调查问卷,细化考核,既提高食堂和宿舍工作人员的效率,又更好地为一线员工服务。每月预测后勤利润报表,为公司带来更大的效益。为了实现成本控制,通过各种宣传方式,每月评比节电节水冠军。2014年,节省蒸汽628.9吨,减少支出13万元,下降53.25%;节8万度,减少支出11万元,下降15.39%;节2000吨,减少支出11万元,下降8.65%。


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其次,她善于实践,积极探索和掌握工作规律,运用现代管理和信息化手段,提高管理的实效性。在人事工作方面,通过制定切实有效的绩效考核方案,提升员工工作积极性。她负责salesforce系统推动工作,配合系统人员的数据收集,CRM系统日常基数数据维护,资金利息报表、业务应收账款的管理,组织安排并参与和经营相关的会议。通过数据性统计,及时找出问题,为高层决策提供参考。


再次,管理与服务并重,为员工提供优质高效的服务,塑造企业形象。多才多艺的邱燕燕主动承担起印染公司各类文化活动的组织、策划工作,并带头积极参与。2012年团拜会上,她参与的民族舞获得了二等奖;2013年公司20周年庆时,她在兼顾安排好公司所有演出节目的基础上,还亲自参与了舞蹈、大合唱的演出,经常忙得废寝忘食;2014年工会送演出下企业时,她组织车间员工排练4个节目,既做指导又做后勤人员,忙得大汗淋漓。她说:“排练也是一项工作,再忙再累都得坚持”。


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不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。爱岗敬业,其实不需要做出什么惊天动地的伟业来,只要我们把身边的事情、手头的工作,一点一滴,一步步地, 圆满地做好,哪怕是一些看起来很不起眼的小事,都用心去做,无数个平凡就会构成不平凡


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No.2

千言万语做信披,甘当市场“侦察兵”


自2018年4月,她从美欣达印染公司调入yh1122银河国际证券部,负责上市公司对外信息披露工作。面对工作岗位的变化,她迅速调整状态,适应新的工作环境,谨慎学习,兢兢业业,为进一步提升业务能力,2020年9月,她通过努力学习,顺利考取了董事会秘书资格证书。


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2020年全年,她完成yh1122银河国际205个临时公告、4个定期报告及1个业绩快报的起草工作和信披工作。证券部全年信息披露未发生一次更正公告,未收到深交所等监管部门的处罚;2020-2021年,yh1122银河国际在深交所信息披露工作考核结果中,续两荣获了最高等级A级。2020年,证券部组织召开了11次董事会、9次监事会、3次股东大会,起草并公告《可转债》等118个议案。


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邱燕燕作为证券部的信披专员,协助领导对外做好投资者接待工作,耐心接听每一个投资者的咨询电话、时刻关注媒体对公司的报道。做好每个月3次的前200名股东名单分析,及时公告股东的股权变动情况。


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2020年,她还协助领导完成yh1122银河国际的重大事件—可转债发行。2020年3月,可转债项目重新启动,她先后安排项目启动会、推进会、反馈协调会,持续跟进中介机构提出的问题;对可转债前期申报与非申报各类说明、报告、承诺、反馈等422份文件审阅核对报送等工作。10月19日,yh1122银河国际参加第十八届发行审核委员会2020年第149次工作会议,并顺利过会。


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No.3

千方百计抓学习,擅做目标“行动者”


2013年,美欣达集团为了提升技术骨干的学历,与安徽工程大学合作,设立成教班。邱燕燕主动承担起班主任角色,每月10次课,持续半年,她每晚都陪同学员学到夜里9点,督促跟踪学员的上课及考试情况,最终35人全部顺利毕业。


在工作之余,她不断提升自身,考取了多项资格证书:劳动关系协调员证、会计从业资格证、中级文秘证、健峰人力资源管理师证、ISO9001内审员证、证券从业资格证、董秘资格证书。功夫不负有心人,她的努力也获得了公司领导和同事的一致认可,2014年,她获得了公司级“新主人翁精神”;2015年,获得了“5S先进员工”;2020年,她再次获得了公司级“新主人翁精神”。


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回顾在美欣达全力奋进的10年里,她亲身见证了美欣达集团的转型与发展,美欣达也见证了她的成长与进步。在美欣达这个大平台上,提升并铸就了她极强的抗压能力、执行能力和学习能力。

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