3月7日，为表彰先进，肯定员工过去一年的辛勤付出，进一步调动员工的工作积极性，推动集团公司的健康发展，美欣达集团隆重召开2021年度集团级新主人翁先进集体、先进员工和工会积极分子表彰大会，集团总裁芮勇出席并为获奖者颁奖。
会议由集团副总裁金敏主持。
会议首先由集团副总裁魏吉安宣读2021年度先进表彰文件。
各先进集体代表合影
各先进员工代表合影
工会积极分子代表合影
2021年度集团级先进表彰大会
yh1122银河国际获奖代表合影
各获奖代表表态发言
先进集体代表攀枝花yh1122银河国际总经理王芳表态发言
先进员工代表yh1122银河国际余苏林表态发言
工会积极分子代表yh1122银河国际章庆鑫表态发言
集团总裁芮勇寄语
美欣达集团总裁芮勇首先代表集团公司向各获奖者表示祝贺和感谢，感恩所有员工在过去一年脚踏实地工作，切实发挥了主人翁精神。芮总表示，美欣达集团全年荣誉的取得是所有员工，特别是基层一线员工用脑用手用脚干出来的，没有一万多员工的辛勤付出，就没有美欣达今天的成就！
芮总对员工如何对待和珍惜荣誉提出了三点工作要求：
1.珍惜荣誉，戒骄戒躁。他强调对荣誉既要看重也要看淡：看重荣誉——面临压力和困难时，要有信心获得荣誉；看淡荣誉——认真吸取别人的优点，戒骄戒躁，脚踏实地做好自己的本职工作。希望大家珍惜荣誉，对得起荣耀，对得起集团公司的认可和肯定。
2.乘势而为，应势而上。在岗位上发挥自己的价值，借助环境机会努力工作，在公司发展中有需要有困难时，要勇于向前，主动担当。在美欣达大力发展产业实业，大力提出“五年翻一番，再创一个美欣达”的时刻，要乘势而为，迎难而上；在今后发展中可能会面临许多发展问题，越是这个时候，越是能体现新主人翁精神时候，要化危机为动力，应势而上，主动担当。
3.励志超越，自我加压。励志超越是美欣达的文化价值观，所谓励志超越要不满足现状，永不自满，不断战胜、挑战自己，多从自己身上挖掘成长的动力。芮总要求我们一方面在工作上要更加的精益求精，另一方面要自我超越，不断学习别人的优点，不断完善自我，自我加压，才能发展更快，成长更好。
最后，芮总还对个人组织发展和成长提出相关工作要求：破格提拔，自我推荐。他要求全体员工要争当先进，要求集团组织发展部要破格提拔人才，胆子要大，步子要快，切实实现用人开放。
希望大家能够继续传播正能量，将主人翁精神发扬光大。
