为实现南太湖yh1122银河国际安全生产的关口前移,完善隐患排查治理体系,强化员工风险意识,建立健全事故隐患闭环工作机制,南太湖yh1122银河国际特邀希德咨询安全专家,通过安全生产培训、安全生产定期检查、班组长隐患自查与整改能力提升、双重预防机制建立与运用等多项服务,为南太湖yh1122银河国际双控预防机制常态化管理运行提供有力保障。
2022年9月5日,南太湖yh1122银河国际安全生产社会化服务正式启动,并开展第一期《安全意识提升与岗位风险管控》专题培训。
《员工意识提升与岗位风险管控》
希德安全专家针对南太湖yh1122银河国际厂区实际情况,重点分析、详细讲解了与企业密切相关的风险管控知识,并对安全生产法的具体条款做了释疑。
通过对风险管控制度及流程的明确,及对现有风控工作的剖析,安全专家结合相关事故案例,提出了相应的解决方案,有效提升了各岗位人员的风险防控意识及精细化管理意识,对南太湖yh1122银河国际持续深化覆盖全体员工的安全文化建设,提升安全意识的推进发挥了重大作用。
最后,要求车间各个班组要学以致用,在生产中进行安全风险辨识,做到人人知风险,事事防风险,从严、从密织实安全生产把控网。
本次培训从员工意识提升与岗位风险管控开篇,明确了南太湖yh1122银河国际开展安全生产培训的目的,指出风险管控是对企业极具重要意义的一项工作,是所有员工共同肩负的一项责任。
2022年,南太湖yh1122银河国际将持续推动风险防范重心下移,力量下沉,充分发挥风险管理防范作用,努力实现源头防治常态化,风险管控责任化,隐患治理闭环化,杜绝安全隐患,牢筑安全防线,实现企业安全稳定高质量发展。