不被辜负的汗水 有目共睹的成长

2015-03-02 15:08

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舟山yh1122银河国际位于舟山市团鸡山岛,地处东海洋面之上。钟东海,舟山yh1122银河国际技术部副经理,在生活中有着舟山人典型的如海洋一般的豁达和仗义,因此舟山yh1122银河国际从外包小工到领导员工都与他十分熟络,亲切的称他“东海”;但在工作上他又不乏细腻和严谨,这是他在舟山yh1122银河国际从检修值班员到部门副经理的成长过程中日渐形成的习惯。

2010年9月,钟东海成为舟山yh1122银河国际第一批员工,负责机务检修,虽然从前并未从事与电厂相关工作,但是他工作勤恳,苦活累活从无怨言,在实践中学习积累经验,成长迅速。2012年,台风海葵来袭,此次台风风力强大,中心风力达到了14级,在这紧急情况下,需要把锅炉的最顶层的消音器割掉,时任检修机务班长的东海当机立断带领检修人员,冲上锅炉顶层进行抢修作业,关键时刻挺身而出,胆大心细,在兼顾自身及组员安全的同时最大程度的为公司保证了财产安全。正是他这种敢为人先的作风和过硬的技术能力,赢得了大家的认可,在我公司的检修工作实行了外包制后,认定他作为检修管理负责人,外包检修人员接手前期对我厂的设备不熟,工作开展较为吃力,作为负责人,钟东海身先士卒,脏活累活一起干,很快,有了这种“革命情谊”,检修外包人员都与他如兄弟一般,一起工作,共度风雨,但在管理上,他毫不含糊,奖罚分明,在他的管理下,检修工作安排合理,井井有条。

2014年,舟山yh1122银河国际迎来了垃圾入厂最多的一年,这使舟山yh1122银河国际面临垃圾胀库危机,在此种情况下,我们只有保持锅炉长期的平稳运行,才能缓解垃圾量过多,保证每天垃圾能顺利进库。而长期运行,是相当考验设备的日常保养与及时消除缺陷的,为此,检修人员的工作压力是很大的,我们问及东海时,他只说了一句话:“你们放心”。很简单的一句话却承担了舟山yh1122银河国际平稳顺利运行的重担,但这绝不是空口白话,这四个字被他一点一滴的落实到了每个工作环节。即日起他要求检修人员务必做好以下几点:1、加强重点设备巡检质量,一年来检修人员通过巡检多次发现影响运行的缺陷,并及时得到了消除。2、对检修人员进行动员,有效的安排合理、有序工作,夜间的抢修不胜枚举,有力的保证了运行周期稳定。3、安排了夜间值班,每天值班人员必须到值长台签到,夜间接到检修任务随传随到。舟山yh1122银河国际在2014年创造了yh1122银河国际连续运行186天的辉煌成绩,这成绩如何而来?是公司上下积极配合的努力,更是东海和他的检修队伍用双手、用辛勤的汗水换来的。

创造成绩但并不代表可以享受成果放松休憩了,因为成绩之后才是对他考验的开始。由于垃圾量仍未减少,但机炉却不能不停,而与以往垃圾量不足时可以检修7天,甚至更多天相比,现在停炉检修时间不得不急剧缩短,连停炉冷却及启炉点火只有5天时间,可以说时间紧,任务重,面对这种现状,作为负责人首先需要动员组员从内心上改变检修态度,目前没有任何空闲时间,所有人必须争分夺秒,与时间赛跑;其次必须事先做好周密的检修计划方案,要把检修工作紧密安排,发挥前瞻性将所需备品备件提前购置到位以保证检修效率,对人员、检修点、以及时间安排都务必详细而周到。停炉期间东海作为负责人更是加班加点,每一次检修都与组内兄弟一起奋战在第一线,带头加班至深夜而毫无怨言。我们发现一个有趣的现象,每次停炉检修前一天,东海他总是会采购一堆干粮食品,第一次我们问他这是干嘛,他回答说“停炉了,这一星期不回家了,天天在岛上,我得带着他们把活干好”这是多么简单而又朴实的话,我想正是这简单实在的话带动了全体人员,所以每次检修工作都能按时按点乃至提前按计划圆满完成。

全厂运行三年多来,东海从一名普通的检修员,到今天的技术部副经理,从看票操作到现在的管理者,在舟山yh1122银河国际这个拿实力说话的平台,他的进步不是天下掉下来的,而是他踏实工作的回报,不管是技术能力上还是管理水平上,从他身上我们可以看到的他每天的努力学习,每天都在从实践中积累经验,只有一步一个脚印登上的成就才是最踏实和稳固的,他的能力有目共睹,他的成长毋庸置疑。

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